Dr. Corinna Weber
Systemische Coachin, Moderatorin und Sozialwissenschaftlerin
Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und im Unternehmensalltag mit der Frage, wie Arbeit gestaltet sein muss, damit Menschen sich wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten und gut zusammenarbeiten können.
Wissenschaft als Fundament
Das Thema Arbeit und ihre Bedeutung für unser Leben prägt mich seit vielen Jahren. Nach meinem Studium der Sozialwissenschaften habe ich mich in meiner Doktorarbeit mit der Frage befasst, was jungen Menschen bei der Arbeit wichtig ist und wie sie zukünftig arbeiten möchten. Als Wissenschaftlerin habe ich viele Jahre zum Zusammenhang von Arbeit, Gesundheit und Wohlbefinden geforscht, insbesondere zu neuen Führungs- und Organisationsformen wie agilem Arbeiten und zum Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeit.
Dieser Hintergrund prägt meine Arbeitsweise bis heute. Ich bringe nicht nur Fachwissen in meine Arbeit mit Einzelpersonen und Teams ein, sondern lege auch Wert darauf, dass die Methoden und Techniken, die ich nutze, wissenschaftlich fundiert sind.
Praxis im Unternehmen
Durch meine Rolle als People & Culture Managerin kenne ich den Unternehmensalltag und die Herausforderungen bei der Gestaltung von Arbeit und Zusammenarbeit im Team. Hier ist häufig eine pragmatische Hands-on-Mentalität gefragt, die ich besonders in Workshops und Teamcoachings einbringe. Auf strategischer Ebene begleite ich Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung. Besonders beschäftigt mich aktuell, wie Digitalisierung und KI unsere Zusammenarbeit verändern.
Was mich antreibt
Nicht nur im beruflichen Kontext liebe ich es, Fragen zu stellen und so zum Perspektivwechsel anzuregen. Ich selbst reflektiere viel, lerne kontinuierlich und suche aktiv neue Herausforderungen. Natürlich kenne ich auch das Gefühl, dass Veränderung und Entwicklung Kraft kosten, und weiß, wie wichtig es ist, sich um die eigenen Ressourcen zu kümmern.
Eine solche Ressource ist für mich meine Familie. Ich genieße es sehr, mit meinem Mann und unseren zwei Kindern entspannt Zeit zu verbringen. Aus eigener Erfahrung weiß ich aber auch, dass es nicht immer leicht ist, die vielen Ansprüche an sich selbst und die anderer unter einen Hut zu bekommen. Das erfordert bewusste Entscheidungen.
Ich möchte Sie dabei unterstützen, diese Entscheidungen bewusst und mutig zu treffen, und begleite Sie bei der Umsetzung. Neben meinen Kompetenzen sind Vertrauen und Authentizität meine wichtigsten Werte. Ich bin überzeugt, dass wir viel erreichen und uns wohlfühlen können, wenn wir unsere individuellen Stärken einbringen und uns so zeigen dürfen, wie wir sind.
Qualifikationen
Diplom Sozialwissenschaften
Justus-Liebig-Universität Gießen
Dr. rer. soc.
Promotion im Fach Soziologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen
Zertifizierte systemische Coachin
Prof. Dr. Greif, ABF e.V., Berlin – zertifiziert durch den DBVC e.V.
Zertifizierte Agile Coachin
Institut INeKo, Köln
Ausbildung & Coachingverständnis
Meine Ausbildung zum systemischen ergebnisorientierten Coaching habe ich 2020–2021 bei Prof. Siegfried Greif und dem Verein Arbeit.Bildung.Forschung e.V. absolviert. Sie zeichnet sich durch eine starke wissenschaftliche Verankerung in der anwendungsorientierten Grundlagenforschung der Psychologie aus. Ich wende ausschließlich Methoden an, deren Wirksamkeit wissenschaftlich überprüft ist. Ein weiteres Merkmal ist die kontinuierliche Begleitung bei der Umsetzung von Veränderungen. Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) e.V.
Als Coachin sehe ich meine Aufgabe darin, Sie bei einer ergebnisorientierten Problem- oder Selbstreflexion zu unterstützen. Sie bringen Ihr Thema in den Coachingprozess ein und sind Expert:in dafür. Ich unterstütze Sie mit passenden Methoden dabei, die Perspektive zu wechseln, Ihre Ressourcen zu aktivieren und zu reflektieren, und begleite Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben.
In meine Arbeit mit Teams bringe ich die Expertise aus meiner einjährigen Ausbildung zur Agile Coachin am Institut INeKo an der Universität zu Köln ein. Mit agilen Techniken und Methoden unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zielorientiert zu gestalten, Konflikte zu bearbeiten und Raum für innovative Lösungen zu schaffen.
Lernen wir uns kennen
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch finden wir heraus, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
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